ICEs effizient warten – DB Instandhaltung

Herausforderung Fertigungskomplexität und -kapazität

Das neue Werk der Deutschen Bahn im FZI Cottbus stellt aufgrund seiner Größe und Komplexität hohe Anforderungen an die Personalplanung. Die manuelle Steuerung der Mitarbeitereinsätze ist zeitaufwändig und zu unflexibel, um schnell auf unvorhergesehene Störungen wie den Ausfall von Personal oder Maschinen zu reagieren. Es fehlt eine digitale Lösung, um die Personaleinsätze meisterei-, schicht- und arbeitsplatzscharf zu steuern und die richtigen Mitarbeiter mit den notwendigen Qualifikationen schnell den passenden Arbeitsplätzen zuzuordnen.

planitbox als Produktivitätstreiber

Die Lösung ist eine Applikation zur automatisierten Personalsteuerung, die auf Qualifikationen und Anwesenheiten der Mitarbeiter basiert. Sie ermöglicht ein präzises Matching zwischen Personal und Arbeitsplatz und eliminiert die manuelle Disposition. Das System erhöht die Reaktionsgeschwindigkeit bei Störungen und optimiert die Personaleinsätze direkt auf Shopfloorebene – im Sinne eines “digitalen Gruppenführers”.

Vorteile des Use Cases

• Effizienz: Die manuelle Disposition fällt weg, da die Mitarbeiter durch ein automatisiertes Matching-System optimal und skillbasiert auf die Arbeitsplätze verteilt werden.
• Agilität: Die Reaktionsgeschwindigkeit bei Störungen erhöht sich massiv, da die Applikation sofort alternative Personalpläne vorschlagen kann, um Ausfälle zu kompensieren.
• Transparenz: Die Personaleinsätze werden auf Shopfloorebene optimiert, wodurch die Führungskräfte eine klare digitale Übersicht haben und jederzeit datenbasierte Entscheidungen treffen können.

Bleiben Sie informiert und abonnieren Sie (unten) den Newsletter und erhalten Sie Informationen zu den Themen Einsatzplanung, dynamische Arbeitsorganisation, Skill- und Shopfloormanagement.